勇于冒险如何在工作中敢

您需要为您的职位项目和团队注入活力同时专注于您的任务和预期结果。重要的是要对卓越做出健康的承诺同时还要具有良好的体育精神和专业精神。期望您和您的同事都能提供高质量的服务并保持积极的态度无论结果如何。于冒险除非您的工作涉及跳伞或蹦极否则这似乎并不适用于您。但确实如此。冒险精神并不严格指身体上的冒险也指创造性思维的概念。你处理问题的方式必须具有冒险精神。解决问题通常有不止一种方法或答案需要解决的。



观点也不止一种尤其是在公共服务领域。当给定一个项目时资源可能稀缺因此传统方法可能不可用。你必须学会跳出框框思考从不同的角度看问题。想要勇于冒险就必须走出自己的舒适区鞭策自己这样才能不断学习成长 电话号码数据 不断拥有新鲜的视角。如果团队正在使用您不熟悉的新方法您是否愿意冒险并自愿做出贡献有激情热情是公共服务的关键。找到你深切关心的事情并追求它。如果你想作为一名明星员工一名领导者和一名伟大的公务员做出贡献热情和承诺最终是关键的差异。







化因素比恩科说。我们在公众中拥有巨大的机会伟大的想法人才和新工具。您的热情能否将所有这些点联系起来代表美国政府推动新的改进自我激励如果您不花时间依靠外部激励和指导您可能会缺乏尽力而为的动力。寻找在职业生涯中持续成长和取得成就的方法非常重要。您可能需要投入一些额外的时间或集体讨论不同的解决方案来克服当前的障碍。有时您必须依靠内部激励因素并为团队的利益而工作。要有自我意识奥斯汀以古希腊格言认识你自己开始了这场讨论。